GC Talentos: Mais do que um Serviço, uma Parceria Estratégica para sua Empresa – Recrutamento, Treinamento e Seleção de Excelência.

As entrevistas por competências avaliam o comportamento passado dos candidatos para prever seu desempenho futuro. Essa abordagem torna o processo seletivo mais preciso, justo e focado em habilidades essenciais para o cargo. Ao estruturar perguntas com base em experiências reais (método STAR), o recrutador consegue identificar talentos com alto potencial de desempenho e alinhamento cultural.

A Inteligência Artificial (IA) está revolucionando o recrutamento ao automatizar tarefas como triagem de currículos, agendamento de entrevistas e análise de dados preditivos. Isso torna o processo mais ágil, assertivo e eficiente. No entanto, o fator humano continua essencial para avaliar aspectos subjetivos, como empatia e alinhamento cultural. A combinação entre tecnologia e sensibilidade humana é o que permite uma seleção mais estratégica, ética e humanizada.