GC Talentos: Mais do que um Serviço, uma Parceria Estratégica para sua Empresa – Recrutamento, Treinamento e Seleção de Excelência.

Criar um processo de seleção inclusivo para profissionais com deficiência é essencial para promover diversidade e responsabilidade social nas empresas. Para isso, é importante adaptar a divulgação das vagas, garantindo acessibilidade nos anúncios; oferecer um processo seletivo acessível, com entrevistas remotas e provas adaptadas; capacitar a equipe de recrutamento para evitar vieses; focar nas competências dos candidatos em vez de suas limitações; e preparar o ambiente de trabalho para inclusão. Essas práticas ajudam a construir uma organização mais diversa e inovadora.

Os valores da empresa desempenham um papel essencial no recrutamento e retenção de talentos, pois os profissionais buscam mais do que bons salários – eles querem propósito e alinhamento cultural. Empresas que comunicam claramente seus valores atraem candidatos compatíveis e reduzem o turnover. Além disso, para reter talentos, é fundamental manter uma cultura organizacional coerente, promovendo transparência, respeito e oportunidades de crescimento. Integrar os valores ao recrutamento e à gestão fortalece o engajamento da equipe e torna a empresa mais competitiva no mercado.