
Candidatos Não São Recursos: Como Humanizar o Recrutamento Sem Perder Eficiência
Humanizar o recrutamento é enxergar candidatos como pessoas, não como “recursos”. Isso envolve comunicação clara, feedback, valorização da individualidade e entrevistas com propósito. Ao mesmo tempo, é possível manter eficiência com o apoio da tecnologia. O equilíbrio entre empatia e agilidade garante contratações mais assertivas e fortalece a marca empregadora.