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Oferecemos o serviço de Mentoria de Recursos Humanos, proporcionando aos nossos clientes uma ótima oportunidade para seu desenvolvimento profissional. A mentoria envolve a colaboração entre mentores experientes em RH e mentorados em busca de orientação e crescimento na carreira e tambem no crescimento da empresa contratante. Nosso objetivo é compartilhar conhecimentos práticos e valiosos, além de treinamentos formais, permitindo um aprendizado contínuo. O programa também visa o desenvolvimento de lideranças, fornecendo orientação em competências essenciais para posições de maior responsabilidade. Além disso, oferecemos suporte emocional e motivacional, auxiliando os mentorados a superar desafios no ambiente de trabalho. A Mentoria de RH é um catalisador para o crescimento profissional e contribui para a retenção de talentos!
Descubra uma abordagem inovadora para aprimorar a gestão de pessoas em sua empresa. A formação de Squad de RH é inspirada nas práticas ágeis e reúne profissionais dos subsistemas do RH em equipes multidisciplinares e autônomas, focadas em objetivos claros e entregas específicas. Os squads permitem maior agilidade na resolução de problemas e tomada de decisões, promovem a colaboração e a integração entre as áreas, e aumentam a eficiência e produtividade das equipes.Entre em contato conosco para saber mais ou solicitar uma consulta. Seja parte do movimento de inovação e aprimoramento contínuo dos processos de gestão de pessoas!
O mapeamento de perfil através do Assessment DISC é uma ferramenta de RH amplamente usada para entender o comportamento e características pessoais. Baseado em quatro perfis (Dominância, Influência, Estabilidade e Conformidade), o DISC oferece insights valiosos sobre os colaboradores, otimizando alocação de funções, comunicação e desenvolvimento profissional.
Cada pessoa pode ter uma combinação de perfis, permitindo direcionar programas de treinamento específicos. O DISC é aplicado em seleção de candidatos, gestão de equipes e aprimoramento dos processos organizacionais, e tambem em ações de desenvolvimento pessoal!
A pesquisa de clima organizacional é uma ferramenta essencial para entender a percepção e satisfação dos colaboradores no ambiente de trabalho. Ela consiste na coleta sistemática de informações por meio de questionários, identificando pontos fortes e áreas de melhoria na organização. Os benefícios incluem a identificação de problemas, o fortalecimento da cultura organizacional, a promoção de mudanças positivas e o aumento da satisfação e do engajamento dos funcionários. É crucial garantir a confidencialidade e o anonimato das respostas para incentivar a honestidade. Ao envolver os colaboradores, a empresa demonstra comprometimento com o bem-estar da equipe, criando um ambiente de trabalho mais motivador e produtivo!
O treinamento de recrutadores é essencial para o sucesso do processo de recrutamento e seleção em uma organização. Recrutadores bem treinados possuem habilidades para identificar os melhores talentos, garantindo que eles se encaixem as necessidades e cultura da empresa. Nosso treinamento aborda áreas-chave, como compreender as políticas e a cultura da empresa, ter um conhecimento profundo das posições e habilidades requeridas, desenvolver habilidades de entrevista eficazes e usar técnicas de sourcing para atrair candidatos qualificados. Além disso, desenvolvemos habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal para criar uma boa relação com os candidatos, visando a realização de um processo de seleção eficaz e eficiente!
Oferecemos pacotes de entrevistas para empresas que não possuem uma área ou equipe interna especializada em Recrutamento. Desenvolvemos entrevistas estruturadas de acordo com o perfil desejado e as diretrizes de cada empresa, garantindo uma abordagem justa e consistente na avaliação de diferentes candidatos. Proporcionando às empresas economia de tempo e recursos para que se concentrem em suas principais atividades!
O Programa de Desenvolvimento de Líderes (PDL) é uma iniciativa estratégica que capacita e aprimora as habilidades dos líderes em uma organização. Seu objetivo é desenvolver competências de liderança, crescimento profissional e melhorar o desempenho dos líderes, impactando positivamente a equipe e os resultados da empresa. O programa inclui conhecimentos teóricos e práticos, além do desenvolvimento de competências comportamentais como inteligência emocional e habilidades de comunicação. Desenvolvemos workshops, treinamentos, mentoring e projetos práticos para criar um ambiente orientado ao rescimento. O PDL contribui para a retenção e o engajamento de talentos, mostrando o compromisso da empresa com o desenvolvimento contínuo dos colaboradores!
O Programa de Desenvolvimento Individual (PDI) é uma iniciativa nas organizações com o objetivo de promover o crescimento profissional e pessoal dos colaboradores. Ele é personalizado, adaptando-se às necessidades e metas de cada indivíduo, desde novos contratados até líderes. O PDI estimula o autoconhecimento por meio de avaliações, feedbacks e reflexões, permitindo que os colaboradores identifiquem áreas de desenvolvimento alinhadas aos objetivos da empresa. Também oferece oportunidades de aprendizagem, como treinamentos e workshops, para adquirir novas habilidades. Além disso, pode incluir ações de coaching e mentoring para fornecer suporte individualizado. O monitoramento contínuo do progresso e a revisão do plano de desenvolvimento garantem que os objetivos sejam alcançados, resultando em colaboradores mais produtivos e eficientes!
Oferecemos palestras que abordam temas relevantes sobre Gestão de Pessoas e Motivação de Equipes, para Empresas, Universidades, Escolas e Sipats – Semanas Internas de Prevenção de Acidentes no Trabalho. Com conteúdos atualizados, abordamos temas como Liderança, Resiliência, Inovação, Qualidade de Vida nas Organizações e Bem-estar. Nossas palestras são cuidadosamente desenvolvidas para engajar e capacitar colaboradores, alunos e equipes, contribuindo para um ambiente mais produtivo e harmonioso!
Nós ajudamos as organizações que precisam encontrar as pessoas certas para o compor o seu time de trabalho.
Desenvolver e oferecer soluções estratégicas e customizados para contribuir e diretamente com os planos e objetivos dos nossos clientes.
Ser a melhor e mais rentável consultoria do Brasil na prestação dos serviços de Recrutamento & Seleção, Transição de Carreira, Outplacement/ Recolocação Professional e Life e Professional Coach.
Esses são alguns de nossos valores, se identificou com algum?
Foco em Solução de problemas com pessoas.
Realização de Pesquisa salarial (sem cobrar a mais).
Realização de Processo de Seleção “Humanizado”, com respeito absoluto aos candidatos.
Diagnóstico do clima organizacional da empresa do cliente.
Estudo e Conhecimento do negócio do Cliente
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